비즈니스
보너스플랜
회원의 구분직급 체계
| 직급명 | 약칭 | 액티브 | TV(팀 볼륨) | 산하 액티브 레그 | 하위 직급자 |
|---|---|---|---|---|---|
| 커스터머 (Customer) |
CM | - | - | - | - |
| 파트너 (Partner) |
PT | - | - | - | - |
| 소셜 매니저 (Social Manager) |
SM | O | 1,000 | 3 | - |
| 소셜 리더 (Social Leader) |
SL | O | 3,000 | 3 | 2레그 SＭ 직급자 2명 이상 |
| 팀 리더 (Team Leader) |
TL | O | 9,000 | 3 | 3레그 SM 직급자 3명 이상 |
| 디렉터 리더 (Director Leader) |
DL | O | 27,000 | 3 | 3레그 SL 직급자 3명 이상 |
| 바이스프레지던트 리더 (Vice President Leader) |
VPL | O | 54,000 | 3 | 3레그 TL 직급자 3명 이상 |
| 프레지던트 리더 (President Leader) |
PL | O | 130,000 | 3 | 2레그 VPL 직급자 2명 이상 |
| 체어맨 리더 (Charminar Leader) |
CL | O | 320,000 | 3 | 2레그 PL 직급자 2명 이상 |
| 앰버서더 리더 (Ambassador Leader) |
AL | O | 640,000 | 3 | 2레그 CL 직급자 2명 이상 |
액티브 : 개인 스마트십 100 PV 이상 또는 250 PV 이상(본인 + 커스터머)
보너스의 종류
| 보너스 이름 | 지급률 | 마감 구분 | 지급 시기 |
|---|---|---|---|
| 엑스앤디 팩 보너스 (XND Pack Bones: XNDPB) | 20% | 일 마감 | 익주 목요일 |
| 개인 보너스 (Personal Bonus: PB) | 10% ~ 20% | 1일~말일 / 월 마감 | 익월 15일 |
| 레벨 보너스 (Level Bonus: LB) | 10% ~ 5% | ||
| 팀 세대 보너스 (Team Generation Bonus: TGB) | 5% | ||
| 승급 보너스 (Rank Advancement Bonus: RAB) | 해당 직급별 산정 | 1일~말일 / 월 마감 | 익월 20일 |
| 엑스 쉐어 보너스 (X Share Bonus: XSB) 엑스 카 보너스 (X Car Bonus: XCB) |
해당 직급별 산정 | 1일~말일 / 월 마감 | 익월 25일 |
| 팀 성장 보너스 (Team Growth Bonus: TGB) | 해당 직급별 산정 | 1월~12월 / 년 마감 | 차년도 4월 |
엑스인듀어런스의
인센티브 플랜
엑스인듀어런스의 인센티브 플랜은 소셜을 바탕으로 심플하고 빠르게 팀을 구축함으로써,
유연하게 비즈니스를 진행하여 높은 성취감을 얻을 수 있도록 개발되었습니다.
일마감
엑스엔디 팩 보너스 (XND Pack Bones: XNDPB)
직접 추천한 회원이 엑스엔디 파워팩/골드팩/실버팩을 구매시 포인트의 20%에 해당되는 보너스를 받을 수 있습니다.
엑스엔디 팩 보너스를 받기 위해서 귀하는 엑스엔디 파워팩/골드팩/실버팩 구매이력이 있어야 하며 전월에 액티브 조건을 달성해야 합니다.
월마감
개인 보너스 (Personal Bonus: PB)
개인볼륨(PV) 비율에 따라 지급되는 보너스로 개인볼륨(PV)에서 100PV를 제외한 PV의 10%~20%에 해당되는 보너스를 받을 수 있습니다. 개인 보너스를 받기 위해서 귀하는 당월에 액티브 파트너 이상 자격을 유지해야 합니다.
엑스엔디 파워팩/골드팩/실버팩 PV는 제외됩니다.
레벨 보너스 (Level Bonus: LB)
귀하의 추천활동에 따라 받을 수 있는 보너스로 귀하의 액티브 유지 및 팀볼륨(TV)에 따라 추천계보상 레벨 1 파트너의 개인볼륨(PV)의 10%, 레벨 2~3 파트너의 개인볼륨(PV)의 5%의 보너스를 받을 수 있습니다. 레벨 보너스는 소셜 리더까지 받을 수 있습니다.
엑스엔디 파워팩/골드팩/실버팩 PV는 제외됩니다.
팀 세대 보너스 (Team Generation Bonus: TGB)
귀하의 직급에 따라 해당되는 후원계보 세대볼륨에 대해 최대 5%를 받을 수 있습니다. 팀 세대 보너스를 받기 위해 귀하는 소셜 매니저(SM) 이상 직급을 유지해야 합니다.
승급 보너스 (Rank Advancement Bonus: RAB)
승급 보너스는 직급이 올라가면 받을 수 있는 보너스로 시니어 리더(SL) 이상 직급 달성 시 받을 수 있습니다.
승급 보너스는 당월 월 마감후 최고 직급 달성시 받을 수 있으며, VPL이상 직급부터는 2개월 연속 유지시에 받을 수 있습니다.
또한, 2단계 이상 승급 시 하위 단계의 승급 보너스는 소급 적용됩니다.
승급 보너스는 해당 직급에 대해 파트너십 당 1회만 지급받을 수 있습니다.
X 쉐어 보너스 (X Share Bonus: XSB) / X 카 보너스 (X Car Bonus: XCB)
X 쉐어 보너스와 X 카 보너스는 디렉터 리더(DL) 직급 이상인 파트너들에게 지급되는 보너스로 두 개의 보너스 중 큰 보너스가 지급됩니다. X 쉐어 보너스는 회사 총 매출 포인트의 4%를 귀하의 쉐어 점수에 따라 나눠서 지급되는 보너스입니다. X 카 보너스는 직급에 따라 일정 금액이 지급됩니다.
연마감
팀성장 보너스 (Team Growth Bonus: TGB)
리더를 육성한 파트너에게 연 1회 지급되는 보너스로 귀하가 획득한 팀 성장 인센티브 점수(Team Growth Incentive Score : TGIS)에 따라 귀하의 전년도 월 평균 팀 세대 보너스에 대해 50%에서 최대 1,200%까지 지급 받을 수 있습니다.
귀하가 획득한 팀 성장 인센티브 점수(Team Growth Incentive Score : TGIS)는 1월~12월까지 귀하의 점수와 귀하의 하위 레그 디렉터 리더(DL) 이상 점수의 합한 것입니다.
팀성장 보너스를 받기 위해서 귀하는 전년도 디렉터 리더(DL)이상 직급을 연속으로 6개월 이상 유지해야 하며, 당해년도 1월~4월까지 디렉터 리더(DL)이상 직급을 유지해야 합니다.
